HSH+S Executive Search har givit råd åt kunder inom alla näringslivsområden sedan 1994 med tyngdpunkt inom:

• Personalrekrytering av tekniskt orienterade experter och ledare samt alla försäljningsnära tjänster, medarbetarbedömning och kompetensanalyser
• Strategisk marknadsföring och operativ försäljningsstyrning inom ramen för marknadsutvecklings- och potentialanalyser, samt marknadslanseringsstrategier

Båda verksamhetsområdena har som mål att undvika utveckling i felaktig riktning och felaktiga investeringar för att bygga en bas för varaktig framgång. Våra resultat och referenser talar klarspråk. Vi berättar gärna på ett förtroligt plan om några av våra uppdragsgivares framgångar. Our results and references speak for themselves.

”IN SEARCH FOR PROFESSIONALS“ betyder för våra uppdragsgivare, att med säkerhet hitta den bästa, för tillfället tillgängliga kandidaten, för en speciell uppgift. 

„Management Consultant, Executive Search, personalrådgivning, personalförmedling, personalserviceagentur eller personalagentur“. I Tyskland råder inflation i begrepp som avser personalrekryteringsfunktioner och detta förhållande är ansvarigt för en stor osäkerhet, ty begreppen saknar juridisk definition.

En personalförmedling eller personalagentur arbetar främst resultatinriktat och därför med sikte på så låga kostnader som möjligt använder man databasstöd, arbetar standardiserat och ofta med arbetskraft av alla typer. Vi däremot har som mål den mest optimala personalstyrkan för Era individuella uppgifter.

Ni bedömer själva hur hög risken är för en felaktig personalstyrka eller utveckling i fel riktning. Ju viktigare personalen är för Ert företag, desto tidigare bör Ni låta Er stöttas av kompetensen hos HSH+S vid rekrytering av kvalificerade experter och ledare.

Behöver Ni även ”kostnads”-argument för Ert beslut?

Som vår uppdragsgivare erbjuder vi Er många verkliga fördelar:

• Genom vår sedan 1994 tydliga arvodespolicy med fasta priser reducerar vi ingångslönen och garanterar en hög planeringssäkerhet för våra uppdragsgivare.
• Vi är absoluta specialister i rekrytering av tekniskt orienterade experter och ledare, särskilt i försäljningsnära funktioner.
  Vår framgång och erfarenhet inom research och e-handel besparar våra uppdragsgivare mångfalt högre annonseringskostnader, som annars ofta vida överstiger vårt arvode.
• Våra konsulter har praktisk erfarenhet av ansvarsfulla operativa tjänster inom industri, handel och service.
• Vi avlastar våra uppdragsgivare genom att överta organisationen och hela förloppet vid rekrytering ända fram till rekommendation av en kandidat.

Det för Er individuellt utvecklade rekryteringskonceptet ger Er redan från början en klar överblick över de enskilda stegen i vår rekrytering och en kort veckorapport håller Er automatiskt uppdaterade.

What YOU see is what YOU get

• Utarbetande av rekryteringskoncept
• Marknadspotentialanalys (tillval)
• Tidplan
• Kandidaternas idealprofil
• Mediaplan – förmånliga och effektiva lösningar
• Annonsutveckling och annonshantering
• Bedömning av utbildning, karriär, betyg och referenser
• Första urval på basis av idealprofilen
• Anställningsintervju
• Rekommendation (95 % av våra kunder litar på vår utfästelse)
• Ledning och förmedling

Att fatta beslut om en ny medarbetare är alltid förknippat med en viss osäkerhet. Vår erfarenhet ökar Er beslutssäkerhet.

Även en lång gemensam väg börjar med ett första steg. Vi gläder oss över de tillfällen som ges.